Akuta och långvariga personalproblem
Öka lönsamhet och prestation
Organisationsutveckling- & förändring
Ohälsa och sjukfrånvaro
Rekrytering och head huntling
Medarbetarnöjdhet och livsbalans
HR-kompetenser
| Ledarskap | Medarbetare | Arbetsmiljö & organisation | Avtal, rutiner & policys |
|---|---|---|---|
| Chefsstöd | Förväntningar & krav | Policys och rutiner | Mallar |
| Coaching | Hantering av underprestation | Systematiskt arbetsmiljöarbete | Fackliga förhandlingar |
| Chefshandledning | Hantering av misskötsamhet | Brandsäkerhet & skalskydd | Kollektivavtal |
| Chefsutveckling | Rehabilitering | Ledarskapsutveckling | Utan kollektivavtal |
| Rekrytering | Avslut & omställning | Ledningsgrupps-utveckling | Avtalshantering |
| Headhunting | Kompetensutveckling | Konflikthantering | Digitalisering av personaladministration |
| Ledningsgrupps-utveckling | Coaching & svåra samtal | Krishantering & svåra samtal | Processer |
| Förändringsledning | Employer Branding | Arbetsplatsutveckling | Rutiner |
| Internkommunikation | Medarbetarerbjudande | Fackliga förhandlingar | Effektiva arbetssätt |